3月21日下午，环境集团在南区1号楼一楼会议室召开一季度党建、人才工作例会。集团党委委员、副总经理郑焕，党群工作部（人力资源部），各党总支、支部相关负责人参加。

会上，各党总支、支部汇报党建、人才工作方面存在的问题及下一步工作计划。党群工作部（人力资源部）传达了市能源集团一季度党建、人才工作会议精神，并对近期党建、人力资源工作进行布置。

集团党委委员、副总经理郑焕对各党总支、支部前期作出的努力表示肯定，并结合下步工作重点提出三方面意见：一是科学谋划年度工作，强化党建引领作用。支部书记要自觉扛起“第一责任人”职责，坚持“党业融合”，在人才培养、先进选树、联建共建、品牌建设等方面下功夫，确保“规定动作”做到位， “自选动作”做出彩。二是以市委巡察为契机，全面开展政治体检。要进一步提高站位，正确对待巡察工作。要敢于发现问题，直面问题，立查立改，坚决做到“人员随叫随到、事项随问随答、材料随要随交”。三是坚持“党管人才”，建强“三支队伍”。通过优化组织架构、完善薪酬体系、创新培训计划等举措，健全干部人才工作体制机制，推动合规管理。摸清员工队伍文化水平和业务技能“底数”，深化员工素质提升工程，提高劳动生产率。落实关心关爱举措，提升干部员工认同感和归属感，保持队伍稳定性，为企业发展提供人才支撑。