同呼吸  共奋斗  抗“双高” 保杭城

——市环境集团公司开展第七个夏季“抗双高”管理人员代岗活动

进入七月，又一个夏季“双高”来临。据杭州市气象台统计，整个7月，杭州经历了19个高温天（35℃及以上），其中，21—30日，连续10天最高温度都超过了38℃，其中有4天突破了39℃，有一天甚至达到了40.3℃。而这个夏天的天子岭填埋场的“三超三高”也成为了常态，垃圾处置量日均6523吨，同比增长31.9%，最高日达到了6802.38吨。针对今年的“双高”，公司领导、中层干部、部室管理人员闻“高”而动，从7月27日开始，开展了第七次的夏季“抗双高”代岗活动，与其他员工一起加入到奋战“双高”的队伍之中。

根据安排，27-31日，共有85名集团领导、部室中层干部、部室管理人员深入到固废分公司、各清洁直运分公司、装备修理分公司、物业分公司等生产部门的一线生产操作岗位进行代岗。大家放下笔杆，拿起工具，脱下时装，穿上工作服，戴上劳动保护用具，按照规定要求，奔赴各自生产操作岗位。有3:30上车当集运员的，有一个作业点要推100多桶垃圾的，有到前端用铁锹锹4吨垃圾的，有钻入直运车内部清理残留污水和垃圾的，有在封闭的项目车间内人工分拣的，有在75℃的库区垃圾堆上推膜拉膜的，有在50℃库区钢板道路上和穿梭的车流中指挥交通、清扫现场的，有一手拿水枪一手持抹布冲洗车辆的，有端碗拿勺到食堂帮忙装饭打汤的……因为代岗大家要起早，要离开空调房，要头顶骄阳，脚踩垃圾，闻着臭气，忍着蚊虫叮咬，任凭汗水流淌。85名同志没有一人害怕、逃避、退缩。虽然只代一次岗，时间不长，可带给大家的触动和感想非常多。第二次参加代岗的副总经理张志文，今年所代的岗位是物业分公司直运车队的集运员，他深情的说：“物业直运车队有的作业点一个点就有100多桶垃圾，要员工一桶一桶的推到作业车辆前。都说‘简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家’仅这个推桶的动作就需要力气、技巧、耐心，所以我觉得我们的一线员工真的很不容易。”人力资源部副经理薛林代的岗位是直运上城线路集运员，他感慨的说：“这条清运线是围绕景区一周，涉及的多是G20峰会保障用的宾馆，作为搭档的王、杨两位师傅，严格按照直运“四承诺、六规范”标准进行作业，仅挂桶、收桶、复位、清理这一流程动作，一个收运车次要重复800多次，而他们是一天两个收运车次，即每天重复1600多次，看似简单，我们也许能坚持一天、一个星期，但我们的员工们天天如此，真的是平凡中见证着伟大。”企业管理部韩英，平时文文弱弱，可工作起来也毫不含糊，这次代的岗位是厨余项目垃圾分选，她很有感触的说：“在封闭的厨余中试人工干预分拣室内，垃圾经过发酵后臭味更浓，让人有一种视觉上、心理上、人体实感上的不舒服。而分拣工作需要以最快最准的手式把不符合垃圾捡出来。几个轮回下来，看着传输带的头开始发晕了，还伴随着恶心，但看到厨余分拣的大姐们却不受外界干扰，一直认真的工作着，我还是坚持下来了。半天的代岗，真的很好的磨练了我的耐力、坚毅和责任心。”

这次公司统一安排的是各级管理人员的代岗，各生产单位也结合各自实际，在部门内部开展了代岗活动。固废分公司全体管理人员、全体党员27人，重点围绕污水工艺操作、厨余分拣、库区车辆指挥、拉盖雨布、平台清扫等岗位进行为期9天的代岗。装备修理分公司20名中层、科队长、科室人员重点围绕G20车辆保障任务和芦俊董事长提出的“两清一干”工作要求，开展了待修车辆的残留垃圾的清理工作。物业分公司组织开展了“迎峰会、抗双高、展风采、送清凉”主题的管理人员高温代岗活动，管理人员16人到车队辅助工、道路保洁员、冲洗工、生态养殖员岗位上代岗。浙江天子岭环境服务有限公司也在“双高”期间迅速行动，管理人员、党团员12人在库区坚守一下午，搬轮胎、铺膜、清扫道路等。

今年的夏季高温来得早、温度高、持续时间长，又恰逢G20峰会召开之前的关键时期，集团党委把二线人员为一线人员代岗作为“抗双高”给员工防暑降温的一项重要工作，所以今年的代岗具有十分特殊和重要的意义。通过代岗，不仅加强了各级管理人员对一线生产部门、岗位的了解，更拉进了管理人员与一线员工间的距离。高温代岗经过7年的坚持，已经成为公司管理人员践行4321工作法的一个重要措施，也充分体现了当前开展的“两学一做”，学是基础，关键在做的要求。（党群办公室   吴烨琳）